다양한 이직 고민 속에서

발전된 미래를 꿈꿀 수 있는 새로운 기회를 잡아라!



경력 개발, 연봉, 워라밸, 조직문화, 사람 관계, 출퇴근 거리 등 많은 사람이 다양한 이유로 이직을 준비한다. 폐업이나 구조조정 같은 불가항력으로 이직을 준비해야 하는 경우도 있다. 혹은 지금 자리에 머물고 싶지만 '이직은 필수'라는 분위기에 휩쓸려 이직을 고민하기도 한다. 이직하려는 이유가 무엇이든 '자기 자신'을 설득할 수 있다면 정당한 사유다. 이직을 결정했다면 이직 준비도 각자의 상황에 맞춰 전략적으로 해야 한다. 어떤 산업, 기업, 직무를 선택하고 어떻게 서류와 면접을 준비할지는 누구에게나 적용되는 하나의 정답만 있는 게 아니다. 합격만을 위한 게 아닌 나를 성장시키고 스스로를 자랑스러워할 수 있는 방법을 찾아야 한다. 21년간 이직을 고민하는 사람들과 인재를 영입하려는 기업들 사이에서 헤드헌터로 일한 저자는, 이 책에 이직 시장에서의 경험 및 이직 노하우와 따뜻한 조언을 담았다. 이 책에서 그동안의 이직 고민을 말끔히 해결하고 자신만의 현명한 이직 준비 방법을 찾아보자.

2003년부터 새로운 기회를 찾는 사람들과 인재를 찾는 기업들을 위한 컨설턴트로 근무하고 있다. 현재는 커리어컨설팅그룹 유앤파트너즈의 헤드헌팅 사업부에서 상무로 근무하며 국내외 기업들이 필요로 하는 핵심인재들을 발굴해, 개인과 조직이 함께 성장할 수 있는 기회를 제공하는 역할을 하고 있다. 국내 주요 대기업 및 글로벌 기업의 임원 채용 프로젝트부터 신규 조직 팀원 구성까지 다양한 프로젝트를 담당하고 있다. 이 외 공공기관에서 NCS 채용 전문 면접관, 이직을 준비하는 사람들을 위한 커뮤니티의 리더 및 멘토링 등 다양한 역할도 수행하고 있다.
점점 복잡해지는 이직 시장과 이와 관련된 다양한 주제에 관심이 많다. 성공적인 이직과 경력 관리에 대한 고정 관념 대신 유연한 사고와 접근 방법으로 답을 찾아가는 사람들의 결정에 도움이 되었을 때, 인재를 영입한 기업이 사람으로 긍정적인 변화와 성장을 이루는 것을 지켜볼 때 가장 큰 보람을 느끼는 중재자다.